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Código Civil
Código Civil
El Código Civil chileno es una de las principales normativas legales en Chile, promulgado en 1855 y redactado por Andrés Bello. Es un cuerpo jurídico que regula aspectos fundamentales de la vida en sociedad, como las relaciones familiares, la propiedad, las obligaciones y los contratos. Considerado una de las obras jurídicas más influyentes de América Latina, su estructura y lenguaje han servido de base para otros códigos en la región. Está dividido en cuatro libros: De las personas, De los bienes y su dominio, De las obligaciones, y De la sucesión por causa de muerte.
Código del Trabajo
Código del Trabajo
El Código del Trabajo es la legislación que regula las relaciones laborales en Chile. Define los derechos y deberes de trabajadores y empleadores, estableciendo normas sobre contratos de trabajo, jornada laboral, remuneraciones, seguridad social, sindicatos y negociación colectiva, entre otros aspectos. Su objetivo principal es equilibrar las relaciones laborales, protegiendo los derechos de los trabajadores y promoviendo condiciones dignas de trabajo. Es una herramienta esencial para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral en el país.
Convención de Belém do Pará
Convención de Belém do Pará
La Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer, conocida como la Convención de Belém do Pará, es un tratado internacional adoptado en 1994 en la ciudad brasileña de Belém do Pará. Este instrumento reconoce el derecho de las mujeres a vivir libres de violencia, tanto en el ámbito público como privado. Establece obligaciones para los Estados signatarios, como implementar políticas públicas para prevenir y sancionar la violencia, garantizar acceso a la justicia y promover la igualdad de género. Chile ratificó esta convención en 1996, convirtiéndola en una herramienta clave para la protección de los derechos de las mujeres en el país.
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